大華金屬工業股份有限公司  人權政策

大華金屬工業股份有限公司及轄下各子公司恪守各營運據點在地法規,為善盡企業社會責任,保障全體同仁基本人權,認同並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「聯合國國際勞動組織」等國際公認之人權標準,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,有尊嚴的對待及尊重所有同仁。

多元公平的工作職場

不因個人性別、種族、社經地位、國籍、年齡、婚姻、家庭狀況、語言、宗教、黨派、外貌身高、身心障礙等,有任何不公平及差別待遇,致力營造一個機會均等、有尊嚴、安全、平等、免於歧視與騷擾之工作環境。

健康安全的工作環境

重視員工安全與健康之工作環境,設置職業安全衛生管理組織,持續改善工作環境與衛生條件,致力降低職業災害之風險及保障員工之身心健康。

尊重職場人權

遵循政府勞動法規,不雇用童工,定期關心及管理員工出勤狀況,不強迫勞動。提供員工暢通的溝通管道,定期召開勞資會議確保雙方權益,建構勞資關係和諧的職場環境。

結社自由

尊重員工的權利,員工可依法自由結社,設立多元社團,並積極宣導同仁加入社團。 

隱私保護

充分保障客戶及所有利害關係人之隱私權,建置完善之資訊安全管理機制並遵循嚴格的管控規範與防護措施。

期許所有商業合作夥伴包含供應商、承攬商等,一同提升對人權議題的關注,並重視相關風險的管理。